【運命思考】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【運命思考】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【運命思考】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

 

  1. 信頼を築く
    • 自分のためにならないことでも他人のために何かができるのが【運命思考】を強みに持つ人の特徴です。その信念を言葉に表し、その価値観に基づいて無私無欲で行動しましょう。
    • 世界や文化が異なる人たちの橋渡し役として、すべての関係者に利益をもたらすような役割を果たすべし。

     

  2. 思いやりを示す
    • 出会った人と「共通の基盤」をすぐに見つけられる質問を考えておくべし。その質問からつながりを見つけたら、それを基盤として人間関係を構築すべし。
    • 相手と共通する信念や活動について頻繁に尋ね、気にかけていることを示すべし。その人物の全体について知り合えるように務めるべし。
    • 【運命思考】を強みに持つ人は、大きな全体の中にある共通点を発見する能力に長ける。その「つながりを発見する能力」を活かして、まったく異なる人たちの人生を結びつけるように努力すべし。

     

  3. 安定をもたらす
    • 小さなことで悩んでいる人たちに対し、より大きな意義や意味について気づかせてあげるように務めるべし。
    • 安心を求めている人に対して、周囲の変わらないものや共通点について指摘してあげることで、自分が何らかのネットワークの中に存在していることを意識させてあげる手助けをすべし。

     

  4. 希望を生み出す
    • あなたに見える「つながり」を他の人にも認識できるように手助けをすべし。もっと大きな絵を見せてあげることにより、世界観を広げてあげるよう手助けをすべし。
    • 異なる組織間の壁に対しても流動性を見出せる特性を活かし、様々なグループが共通の目標に向かって一緒に取り組む雰囲気作りに取り組むべし。
    • 日々の仕事が、より大きな目標の一部であることを周囲にも知らせ、達成へのモチベーションを高める努力をすべし。

     

 

 


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