【調和性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【調和性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【調和性】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 人の意見に耳を傾けることの大切さを、周囲に簡潔かつ効果的に伝えましょう。
    • 一人一人が発言出来る「場」を演出するように心掛けるべし。そのためには全ての意見を聞いた方がよりよい決断をくだせるということをまず明確にすること。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 共通の目的に基づいた、より次元の高い人間関係を築くよう心掛けましょう。
    • 共通点を容易く見つけることのできる【調和性】という「強み」を活かし、グループの交流の中でより多くの共通点を見つけ、広げていけるように務めましょう。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • グループの強さとは、周りに敬意を払いつつも様々なアイデアを俎上に載せることだと伝えましょう。それによりグループには平和と理解がもたらされます。
    • 相手を尊重し合える厳かな雰囲気をつくりましょう。それにより、誰しもが安心して意見を出し合えるようになれます。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 互いの意見を誠実に受け止める交流会やフォーラムの確立、促進に務めましょう。
    • 知識とスキルにより、問題を平和裏に解決する才能を磨きましょう。「意見の衝突の解消法」をマスターしたら、それを周囲にも共有し、共に学ぶとよりよい結果が生まれることでしょう。

     

 

 

 


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