【戦略性】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【戦略性】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【戦略性】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。

 

また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。

 

(1)チームの最先端に配置せよ

 

【戦略性】を強みとする人は、その能力によって今後起こりそうな問題を予測し、未然の状態で解決することができます。

 

【戦略性】を強みとする人には、チームの中で携わっているプロジェクトについてあらゆる可能性を探る役割を与えると良いでしょう。

 

さまざまな可能性を効力した上で、チームがとるべき最良の対策を考案してくれます。

 

(2)その強みをさらに高めさせよ

 

【戦略性】という強みを高めるための講座は世間に数多く存在します。

 

たとえば、新たな戦略を練るための講座や、将来を予測する力を養うための講座、最良の対策を検討するための講座などがあります。

 

【戦略性】という強みをさらに向上させ、会社に貢献できる人材にするためにこれらの講座へ積極的に参加させるのが良いでしょう。

 

講座のたびに新たな考えを得て成長し、さらによい戦略家へと成長してくれます。

 

(3)アウトプットを促せ

 

【戦略性】を強みとする人は、自分の考えを伝わりやすい「ことば」として表現する能力にも長けていることが多いです。

 

それらの考えをチームメンバーの前で話をさせたり、社内報やホームページにて何らかの記事を書かせたりすることは、【戦略性】を強みとする人の思考力をさらに高めることにつながります。

 

 

 

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