【成長促進】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【成長促進】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【成長促進】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 周囲の人たちが自分の隠れた才能に気づけるように助け、一緒に伸ばしてくように力を貸すよう心掛けるべし。人の成長はあなたの喜びにも直結しています。
    • 人によってはあなたの親切を不審に思う人もいますが、つねに一貫した態度でサポートに務めるべし。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 周囲の人に「応援している」「信じている」というメッセージを知らせるべし。
    • あなたの感情をサポートする人に伝え、導師以上の存在になれるように務めるべし。「大好きな人から学ぶのが一番身に付く」という言葉を心に刻むべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 気づいた進歩は、それが如何に小さなものであってもその都度指摘してあげるべし。
    • チャレンジして失敗した人がいるならば、その人の安全地帯になれるよう務めるべし。「何度でもチャレンジできる」という安心感を与えるべし。
    • 人の「才能」に着目し、最大限の可能性を見出してあげるべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 意欲をかき立てる質問を適宜周囲にかけるべし。例えば、「何でも自由にできるとしたら、何がしたい?」などといった質問が考えられる。
    • あなたにとってのメンターのやり方から学びつつ、あなた自身にあった励まし方を確立すべし。
    • ひとときを最大限に活かすための「物事を明確に理解でき、情熱がよみがえり、目の前の可能性に気づき、人生の進路が変わるような言葉」を周囲の人たちにかけてあげることを目標とすべし。「ちょうどいいときのちょうどいいことば」は人に素晴らしい成長を与えます。

     

 

 

 

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