【親密性】を強みに持つ人のための行動のアイデア・成功へのアドバイス | ストレングスファインダー

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【親密性】を強みに持つ人のための行動のアイデア・成功へのアドバイス | ストレングスファインダー

 

下記の行動について、

  • どの項目が一番印象に残るか?あなたが最も実行しやすい行動はどれか?
  • 下記の行動の中で、今後30日間、継続して実行できるものはどれか?

を考えながら読んでみてください。

 

【親密性】が強み人のための行動アイデア・成功へのアドバイス

  1. 友情や強固な人間関係が育まれる仕事・職場を探しましょう。面接時には、仕事のスタイルや企業文化について尋ねてみると良いでしょう。
  2. 出会った人たちについて、意欲的にできるだけ多くのことを学びましょう。あなたの「相手をよく理解したい」と思う気持ちに従い、信頼関係を築く機会を積極的につくりましょう。
  3. 相手に、職位や肩書き以外の性格や人となりに興味があることを知ってもらいます。 これはあなたの素晴らしい才能の1つで、他の人の模範となることができます。
  4. あなたが持つ「面倒見の良さ」を活かし、「職場でアドバイスを与える」「同僚がお互いに知り合うのを手助けする」などすることで仕事を超えた人間関係を築きましょう。
  5. どんなに忙しくても、友人との連絡は絶やさないようにしましょう。友人との人間関係はあなたの大きな原動力なのです。
  6. 友人に対して正直であるように心がけましょう。真の思いやりとは、人の成功と目標の実現に貢献することです。そのためには、「率直なフィードバックをする」「仕事で苦労している友人にその仕事を辞めるように勧める」といった行動も必要です。
  7. あなたに声を掛けるときは、フォーマルな呼び方ではなく、くだけた呼び方で構わないことを他の人に伝えましょう。おそらくあなたは、職能、上司、肩書をあまり重視せず、1人の平等な個人・友人として扱ってもらうことを好む人のはずです。
  8. 人間関係を構築するには一方通行ではいけないことを意識し、積極的に自分を表に出しましょう。そうすることで、周囲の人はあなたの真の個性をすぐに理解できるため、強固で長期的な人間関係を構築する機会がずっと増えるはずです。
  9. 家族や親しい友人と過ごす時間を意識的に持ちましょう。あなたの【親密性】の強みは、愛する人々と良質な時間を過ごすことでさらに強化されます。あなたを落ち着かせ、幸福にする人々との関係を強化するような活動を計画・実践しましょう。
  10. 同僚やチームメンバーと仕事以外で交流する場を設けてみましょう。それは「一緒にランチやコーヒーを取る」といったシンプルなもので構いません。このような活動は、ちょっとしたものであったとしても、職場での人間関係強化に役立ち、より良いチームワークや協力関係を育むことができます。

 

上記の「行動アイデア・成功へのアドバイス」はどれもあなたの【親密性】の強みを更に強めるものであり、どれか1つでも実践し習慣化したならばあなたの【親密性】という強みにより一層の磨きをかけることが出来るはずです。
※一度に大きな変化をもたらすのは逆に危険です。一度に多くの行動を実践するより、あなたが最も「やりたい!」と感じる行動を1つずつ長い時間をかけて実践し、習慣化するのが良いでしょう。

 

また、行動目標を周囲に宣言することで、その達成率が大きく向上することが知られています。そのため、もし実践する行動アイデアが決まったならば、紙に書いて目に見える場所に貼り出してみたり、周囲の人たちに共有してみてはいかがでしょうか?FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアで宣言・共有するのも大変お勧めです。

 

 

 

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