【慎重さ】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【慎重さ】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【慎重さ】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 繊細な話題に思慮深い態度で接し、デリケートな問題や争いを処理すべし。
    • 決定を下すために時間が必要な場合は、そのことを周囲に真摯に話すべし。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • あなたの人生に誰かを受け入れると決めたら、その関係は丁寧に維持すべし。
    • 誰かを褒めるときには、それがあなたに確実に認められた証であることをしっかりと伝えるべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 無茶をせず、慎重に考えてから行動すべし。周囲はあなたの熟考の末に出した結論を多いに信用する。
    • あなたが出した結論の理由について、きちんと説明すべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 周囲にも「決定を下す前に熟考すること」の意義を伝えるべし。それにより、皆が賢明な判断をとれるようになる。
    • よく知っている話題について、リサーチと分析で得た情報を提供すべし。
    • 「あること」が皆にとって有益だと感じたら、その裏付けとなる証拠とともに周囲に実行を促すべし。

     

 

 

 

 

 


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