【自己確信】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【自己確信】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【自己確信】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。

 

また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。

 

(1)不屈の精神を活かせ

 

【自己確信】を強みとする人は、自らの力や決めた道について絶対的な確信を持っています。

 

そのため、【自己確信】を強みとする人は滅多なことでは物事を途中で投げ出したりはしません。
驚異的な粘り強さを発揮して最後までやり遂げようとします。

 

このような強みが活かせるような役割をあたえることが重要となります。

 

(2)人に安心感を与えさせる役割を与えよ

 

【自己確信】を強みとする人の態度は終始一貫しています。
そして、そのような態度は重大な局面において、顧客や同僚、上司や部下に対して大きな安心感を与えるでしょう。

 

そのような役割を与えてあげることが大事です。

 

(3)信頼を寄せよ

 

【自己確信】を強みとする人は、その圧倒的な自信をベースにして恐れを感じることなく物事に挑戦することができます。

 

そのような特性を活かすために、「あなたを絶対的に信頼している」「直感に任せて行動してくれ」といった言葉をかけ、更なる積極的行動を促しましょう。

 

(4)いろいろなことに挑戦させよ

 

【自己確信】を強みとする人の特徴として、真に強みを発揮できない可能性のある分野であっても「私ならば何かができる!」と考える傾向があります。

 

さまざまなことに挑戦させ、オールラウンダーとしての成長を期待するのも良いかもしれません。

 

(5)ほかの強みもあわせて考えよ

 

たとえば、【アレンジ】【自我】【目標思考】【未来志向】といった強みも上位5つの強みとして備えているようであれば、将来的に優秀な指導者となりうるポテンシャルを秘めていると考えることができます。

 

【自己確信】が持つ「行動力」「ぶれない一貫性」「圧倒的な自信」「相手に安心感を与える特性」などをほかの強みと合わせて考えてキャリアプランを用意してあげるようにしましょう。

 

 

 

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