【競争性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【競争性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【競争性】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 勝利を目指す際に、誠実さを失わないようにすべし。「勝つことは自分を打ち破ること」だという言葉を念頭に置くように。
    • あなたの素晴らしい競争心のせいで周囲からの尊敬が損なわれないようにすべし。時には試合を途中で辞めることも重要。また、感情は「審判」の見ていない場所でぶちまけるように。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 同じように「勝ちたがっている人」を見つけたら「競い合う」か「共闘」を選択すべし。
    • 周囲が毎週楽しんでいる何らかの「競争」に一緒に取り組むのはベター。
    • 皆が全ての活動に同じ熱心さで取り組んでいるわけではなく、試合をしている理由も人それぞれなことを理解し、尊重すべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 個人やチームが最前の力を発揮するように、プレーヤー一人一人が各々の強みを活かして成果をあげられるよう配置すべし。
    • 負け戦に挑む際には最終的な目標を忘れないことがとりわけ重要となる。今やっていることは継続的な努力の一環であるという意識で挑むべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 【競争性】を強みに持つ人は、相手の潜在的な能力を見抜く能力に長ける。それを活かして、他人をその人の才能に注目させ、それを強みに変えられるように手を貸すべし。
    • 会社として超えなければならない基準を明確化し、周囲に共有すべし。
    • リーダーとして、グループが真に秀でている市場の需要を特定し、自分たちの強みと競争力を明確に表現することで一番を目指すべし。
    • 企業内だけでなく、企業外での評価基準からグループのパフォーマンスを評価し、それを超えるように周囲を鼓舞すべし。

     

 

 

 

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