【競争性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【競争性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【競争性】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

競争性を強みとする人には、

  • 順位や数字で結果がでる「測定可能」な物事に参加し成果を出すことを好む
  • 競争相手を設定し、その相手に勝る結果を出すために尽力する
  • 人の潜在能力や潜在的な価値を見出す能力に長ける

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から、「競争性を強みとする人にとっての適職」は、

 

自らの資質や才能を最大限に発揮し、測定可能な「目標」に向けてトップを目指す仕事

 

であると考えられます。

 

例えば、【競争性】を強みに持つ人が営業職に就いた場合は誰に指示されずとも担当内におけるトップセールスを目指し、自ら様々な工夫をこらして最大限の努力が出来るでしょう。
また、周囲に強力なライバルがいればいるほど【競争性】を強みに持つ人の情熱は燃え上がり、そのライバルに勝る結果を出そうと尽力する傾向にあります。
圧倒的な競争心によって通常以上の力を発揮し続けられる【競争性】の特徴を活かせる仕事を選ぶことで、成功へとつながる高い生産性を発揮し続けることが出来るはずです。

 

また、当サイト内の別記事にて「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定できる
  • 診断時の登録情報からあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、そこからあなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といった特長があり、そちらの受診によっても「あなたにとっての適職」を発見する一助になるはずです。

 

(参考)無料のストレングスファインダー!?グッドポイント診断を紹介

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 

 

 


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