【分析思考】が強みの人の適職は？ | ストレングスファインダー

 

この記事は、【分析思考】を上位資質に持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

分析思考を上位資質に持つ人には、

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から、「分析思考を強みとする人にとっての適職」は、

 

データ分析による戦略立案や改善提案を行う仕事

 

であると考えられます。

 

例えば、コンサル系の業務に就けば、顧客が抱える問題点や顧客が置かれている状況を把握し、高い分析力によって論理的に今後の戦略立案や問題点の改善案を提案することができる優れたコンサルタントになれる可能性が高いでしょう。

 

また、どのような職場でも必ず大小の問題点が存在するものです。それらを改善するような立場に置かれれば、【分析思考】の資質によって物事の本質的な原因を突き止め、優れた改善案を提案することが出来るでしょう。自ら進んで積極的に物事の改善に取り組むと共に、周囲の人が抱える問題などについてもその分析力でサポートしてあげることが、分析思考を上位資質に持つ人の成功に繋がることが多いです。

 

なお、参考までに【分析思考】の資質を持つ人の適職の一例として、

といった「データ解析」や「問題解決」を業務の一部に含むことが多い仕事が、書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」にて挙げられています。（参考記事：【分析思考】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと）

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 

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なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 

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