【個別化】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【個別化】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【個別化】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

個別化を強みとする人には、

  • 一人ひとりの個性・特徴に注目し、個人個人に適した対応が取れる
  • 人それぞれが最も輝ける場所や仕事を直感的に判断することができる

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から、「個別化を強みとする人にとっての適職」は、

 

個人個人の特徴に応じて適切な対応をとることが求められる仕事

 

であると考えられます。

 

【個別化】を強みとする人はチームのまとめ役としての適性が高いことが多く、チーム内の個人個人の特徴に着目し、それに応じた仕事の割り当てや勤務管理などによってチームの生産性を高めることが出来ます。
また、【個別化】を強みとする人の具体的な「適職」について考える場合は、その人が有する【個別化】以外の強みにも着目してみましょう。
例えば【個別化】以外に【指令性】や【社交性】、【コミュニケーション】などの強みを有している場合、営業の業務に就けば「見込み客を得意客へと変える」「得意客をより強く自社へ惹きつける」といった成果につなげられることが多く、高い生産性を発揮できるでしょう。

 

また、当サイト内の別記事にて「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定できる
  • 診断時に登録した情報からあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といった特長があるため、そちらを受診することでも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 

(参考)無料のストレングスファインダー!?グッドポイント診断を紹介

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 

 

 


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